Belirsizlik ve Kriz Yönetimi Eğitimleri

BY 101 Eğitimi altında sunduğumuz konu başlıkları:

Krizlerle ilgili teorik hazırlık,
Kriz sanılan kriz olmayan durumları hızlı ayrıştırma,
Belirsizlik süreçleriyle ilgili teorik hazırlık,
Müdahale formülleri,
Formüllerle ilgili pratik örnekler,
Krizlerin zamansal döngüleri,
Umut kavramının sorgulanması ve işlevselleştirilmesi,
Süreklilik odağında yapılması gerekenler ve pratik örnekleri,
Süreklilik odağında yapılmaması gerekenler ve güncel örnekleri,
Zaman haritası çıkarmak ve öngörü becerilerine giriş,
Yaygın bazı kuramların yöneticilik süreçlerinde karşılıkları,
Panik halinde sık düşülen hatalardan korunma yöntemleri ve pratikleri,
Algı farklılıkları ve kriz yönetiminde avantajları,
Zorlu süreçlerde iletişimin yönetimi ve uygulanabilir örnekler,
Kurumlarda CM, BCD gibi pozisyonlar ve ISO 22301 (BCMS-Business Continuity Management System) süreçleri ve kariyer fırsatları hakkında genel bilgi

Eğitim içeriklerini tekrar ele almak isteyen katılımcılar için, o eğitimin katılımcılarının erişebileceği video kaydı imkanı

İşlenen konu başlıklarını destekleyen ulusal ve uluslararası yayın organlarından sunulmuş 100 üzerinde makaleden oluşan kaynak havuzuna erişim imkanı

Genel olarak iş sürekliliğiyle, kriz yönetimiyle, risk yönetimiyle, kritik karar süreçleriyle ilgilenen ve/veya kendisini geliştirmek isteyen her düzeyden yöneticiler ve yönetici adayları için fayda sağlıyoruz.

Stratejik donanımını daima geliştirme ihtiyacından ötürü en çok katılım sergileyenler:
Yönetim Birimleri
Hukuk Birimleri
İnsan Kaynakları Birimleri
Proje Birimleri
Ar&Ge Birimleri
IT Birimleri
ile kendini geliştirmek isteyen Operasyonel Yöneticiler

Eğitim öncesi ve sonrası beklenti ve değerlendirme anketi doldurmanızı istiyoruz. Birkaç dakika sürecek bu testler sayesinde hem eğitim öncesi/sonrası kıyaslamanızı gözlemleyebileceğiz hem de elzem gördüğümüz noktalarda kısa bir geri bildirim paylaşıyoruz.

+100 makale ile kaynak desteği veriyoruz. İşimizde çok iyiyiz, ancak bu sadece eğitimlere katılarak olmadı. Çok sayıda iç gelişim eğitimlerine katılmakla beraber sayısız yazılı kaynaktan da yararlandık. Verdiğimiz eğitimler için de aynı süreci sağlamaya çalışıyoruz. O sebeple ele aldığımız konularda hem eğitime zaman kazandıran hem de edinimlerinizi güçlendirmeyi sağlayan yazılı kaynakları bir PDF havuzu olarak katılımcılarımıza sunuyoruz.

Eğitimin kaydına erişim imkanı sağlıyoruz. Eğitimlerimizde aksi bir durum gerçekleşmedikçe kayıt alıyor ve sadece o eğitimin katılımcılarının erişebileceği şekilde paylaşıyoruz. Böylece eğitimle ilgili bir yeri tekrar ele almak istediğinizde bizimle iletişime geçerek sorunuzu, sorununuzu da sorabilirsiniz veya eğitim video kaydını izleyerek siz de yol almayı deneyebilirsiniz.

Bir sebeple katılamayacak olursanız, bir sonraki eğitim turuna dahil olabilirsiniz. Temennimiz katılım planınıza uymanız, ancak özellikle genel katılıma açık programlarımızda gördük ki bazen aksilikler, zorunluluklarla katılım kaçırılabiliyor. Siz yeter ki katılmak isteyin, herhangi bir hakkınız yanmayacak ve sonraki eğitim programına öncelikli katılım kaydınız yapılacak.

Belirsizlik Yönetimi eğitim içeriğinden beklentinize göre çeşitli seviyelerde katılım sağlayabilirsiniz.

5 saatlik BY 101 Eğitimi ile Kriz Süreçlerine Anlık Müdahale ve Önlem Süreçleri üzerine giriş seviyesinde, bilgi ve deneyim edineceksiniz. Davranış değişikliğine dönüştürebildiğiniz ölçüde karşılaştığınız aksaklıklarla ilgili yol almanıza yardımcı bir donanıma erişebileceksiniz. Bu konuda detayları Eğitimin Faydaları başlığında okuyabilirsiniz.

15 Saatlik BY 102 Eğitimi kriz yönetimi ve belirsiz süreçlere dair istihbarat, muhakeme, karar verme, planlama ve uygulanabilir planlama gibi ana ihtiyaçlarla ilgili donanımınızı zenginleştiren bir eğitim içeriği. Bu eğitim için BY 101'i tamamlamış olmanız gereklidir.

30 Saatlik BY 103 Eğitimi kaotik süreçlerde iletişim odaklı; olağandışı süreçler altında iletişim dinamiklerini korumak ve yönlendirmek gibi, zorlu kişiler ve ekiplerle iletişimi yürütme üzerine ihtiyaçlar için geliştirilen bir içerik. Bu eğitim için önceki eğitimleri tamamlamış olmanız gereklidir.

30 Saatlik BY 201 Eğitimi istihbarat odaklı, bilgi kaynakları edinme ve geliştirme süreçleri üzerine yetkinlik eğitimi. Veri madenciliği gibi de görülebilecek bu eğitimde, önceki eğitimlerde edinilen becerileri işlemeye yönelik, içinde bulunulan durumlara yönelik etik istihbarat becerilerini keskinleştirme, göz ardı edilen bilgi kaynaklarına yönelik farkındalık, bilgi akışını geliştirme gibi faydalar edineceksiniz. Böylece bilgi yağmuruna tutulabileceksiniz. Bu eğitim için önceki eğitimleri tamamlamış olmanız gereklidir.

30 Saatlik BY 202 Eğitimi muhakeme ve karar becerileri odaklı; niceliksel verilerin niteliksel yorumlaması üzerine vizyon aşılayan, kök neden analizine radikal perspektifler getiren, karar verme süreçleri, bu süreçleri etkileyen beceriler ile önceliklendirme ve zamanlama üzerine özgün bir içerik. Hatalı kararlardan korunma konusunda ivme katan, yetkin süreçlerden geçirilmiş basiretli kararların zorlu ve süperzorlu koşullarda dahi kararlılığı koruyabilme üzerine dopdolu bir yolculuk. Bu eğitim için önceki eğitimleri tamamlamış olmanız gereklidir.

30 Saatlik BY 301 Eğitimi yönetim bilimleri ve proje yönetimi odaklı; Bu konuda planlama becerilerinizle meşgul olacaksınız, uygulanabilir planlama becerilerinizi edineceksiniz/geliştireceksiniz ve delegasyon gibi aksaklığın sık yaşandığı durumlara karşı güçleneceksiniz. Bu eğitime katılmak için önceki eğitimlere katılımınız gereklidir.

20 Saatlik BY 302 Eğitimi iş geliştirme odaklı; geleneksel iş geliştirme modellerinden öteye geçip, hem satış, pazarlama gibi birimlerin iş geliştirme süreçleriyle ilgili yenilikçi beceriler edinebileceksiniz hem de finans gibi reaktif (iş geliştirme beklenmeyen) pozisyonların maliyet düşürücü ve hatta gelir artırıcı performans sergileyebilmeleri üzerine daimi gelişim odaklı becerilerinizle tanışacaksınız. Bu eğitime katılmak için BY 202 Eğitimine katılmış olmanız gereklidir.

Oluşturduğumuz toplam içerikte, sahip olduğunuz becerileri geliştirmeniz, sahip olduğunuzu bilmediğiniz becerilerinizi fark etmeniz ve yeni beceriler edinmenize yönelik multidisipliner ve interdisipliner süreçler tasarladık. Bu sebeple de ileri seviye eğitimlerin neredeyse tamamında önceki içeriklere katılımını arıyoruz. Bunun yanında, katılımcılarımızın halihazırda bazı eğitim başlıklarında kişisel yetkinlikleri olduğunu da yadsıyamayız. Bu amaçla, zamanlarını verimli kullanmaları amacıyla, talep etmeleri halinde sınav üzerinden akreditasyon imkanı sağlıyoruz. Bunun için katılmak istediğiniz eğitim öncesinde edinilmiş olması gereken konulara dair detaylı ve zorlu sınavlar hazırladık. Cevaplarınızın yetkin değerlendirilmesi sonucuyla sonraki eğitimlere direkt katılım hakkı edinirsiniz. Bunun için iletişime geçmeniz yeterli.

Her eğitim seviyesi üzerine, davranış değişikliği odaklı beceri keskinleştirme odaklı, 2 saatlik atölyelerimiz için eğitim katılımcıları ile iletişimde oluyoruz.

Eğitimin içeriği ve konumu (fiziki/online) ne olursa olsun, interaktiviteye önem veriyoruz. Bu sebeple katılımcıların kendilerini rahat ve güvende hissetmelerini sağlıyor ve zorlandıkları ya da şüpheye düştükleri herhangi bir konu başlığını rahatça sormalarına, sorgulamalarına alan açıyoruz. Zaman zaman bu durum eğitimin öngörülen süresini uzatabiliyor, ancak soruların cevapsız kalmamasına daha çok öncelik veriyoruz.
Bununla beraber katılımcıların, kendi (yaşamlarında, departmanlarında, projelerinde...) karşılaştıkları güncel bir problemi de gündeme getirmelerine imkan sağlıyoruz. Böylece diledikleri zaman, diledikleri detayda, diledikleri sorunları kalabalığın bilgeliğinden (The Wisdom of Crowds, James Surowiecki, 2004) yararlanarak ekip koçluğu tarzında çözüme ulaştırmalarına aracılık ediyoruz.
Bu noktada katılımcılardan eğitim öncesi herhangi bir gizlilik sözleşmesi imzalatmamakla beraber, konunun hassasiyetiyle ilgili inisiyatif ve sorumluluğun katılımcıda olduğunu hatırlatmamız gerekir.