Patronaj / Yöneticilik Tipolojisi
Kendiniz hakkında bilmedikleriniz bile...
Nasıl yönettiğinizi değerlendirmiş miydiniz?
3 anketimiz var, doğru cevapları olmayan sorularımız… Üstelik bunlardan birini bizzat Innomind Strateji Ajansı hazırladı, geliştirdi ve uygulamaya devam ediyor.
137 parametreyi, cevapları tek tek ve birbirleriyle etkileşim halinde eş zamanlı inceleyerek yorumluyoruz. Üstelik bunu 5 kişiye kadar yönetim ekiplerinde ya da kritik pozisyonlarda aynı kalitede yapabiliyoruz.
Sonuçta ise sanki 10 yıldır bu anketleri dolduran kişilerle hem dirsek temasında çalışmışız hem de aklında gezinmişiz gibi bir rapor düşünün. Diğer hizmetlerimizde olduğu gibi Innomind Strateji Ajansı bu rapor ışığında bir de uygulanabilir rehberlik de sağlıyor.
Basit soruların sağladığı karmaşık bilgiler
Yıllarca dirsek temasındaymışız ve hatta yıllarca zihninizin dehlizlerinde geziyormuşuz gibi bir rapora hazır mısınız?
Ortalamalarla Kıyas
Tasvip etmesek dahi hala kendimizi ulusal ortalamalarla kıyaslayarak konumluyoruz. Raporumuzu yaklaşık 15 yıldır uyguladığımız için Türkiye odaklı bir ortalama çıkarabiliyoruz.
Reçetelendirilecek Röntgen
Muhakeme, karar alış ve yürütücülük tarzları üzerinden öneriler ve profesyonelliğin röntgenini çıkarıyoruz.
Sorunlarda Çıkış Yolu
Kurumda çeşitli sorunlar söz konusuysa, kişisel, departmansal veya kurumsal boyutlarda gözden kaçmış çıkış yollarını belirginleştirebiliyoruz.
Delegasyon ve Karar Hataları
Karar alırken veya delegasyon sırasında ve daha bir çok konuda gözden kaçırılanlar ve çözüm yolları...
Duygu - Mantık İkilemi
Çeşitli çelişkili süreçleri nasıl aşabileceği, yetersiz sandığı unsurlardan nasıl yararlanabileceği ve daha birçok çelişki...
Motivasyon Stili
Kişisel motivasyon tarzı ve motivasyon kaynaklarının esasen neler olduğu, nasıl yönlendirilebileceği...
Analiz Örneği
Sayısal düşünmeyi seven katılımcılar için sayılaştırdığımız yorumlar, sözel düşünmeyi seven katılımcılar için ise kolay anlaşılabilir dil üzerinden işlevsel örneklerle metinsel yorumlar sunabiliyoruz.
ETİK UYARI!
Kompülsif Düzeyde Gizlilik Hassasiyetiniz Varsa...
Gizlilik konusunda aşırı takıntılı bir kişiyseniz, bu rapor hizmetimiz size göre değil!
Innomind Strateji Ajansı çok katı müşteri gizliliği ile çalışır. Ancak yıllara dayanan deneyimimiz, bazı ihtiyaç sahiplerinin takıntılı bir gizlilik korkusu içinde olduğunu gösterdi.
Patronaj Tipolojisi içerisinde yer alan anket çalışmalarını dolduran kişilerin, aşağıdaki yorumlarda da göreceğiniz üzere, vermedikleri cevapları dahi görme becerimiz söz konusu. Bu sebeple önden uyarıyoruz, güven problemi yaşıyor ve saklamayı istediğiniz şeyler söz konusuysa bu çalışmamızdan uzak durun.
Kendinizle ilgili şaşırmaya hazır mısınız?
Anket cevaplarına tek tek bakarak, toplantılarda bulunarak ya da birebir görüşmeler gerçekleştirerek farklı şekillerde analizler yapabiliyoruz. Yarını bugünden sizin de görmenizi sağlayabildiğimiz bu hizmetimizle ilgili örnek bir rapor istiyorsanız, iletişime geçebilirsiniz.
Bu anketlerden ikisini çeşitli destek hizmetlerinde görebilirsiniz, üçüncüsünü ise bizzat Innomind Strateji Ajansı olarak kurgulayıp, ölçme değerlendirme akademisyenleri ile geliştirip yıllardır uyguluyoruz. Esas katma değerimiz ise bu anketlerin yorumlanma metodolojisinde gizli!
#1 Testleri Doldurun
10 dakikalık 3 testimizi de cevaplandırın
#2 İletişime Geçin
Özellikle merak ettiğiniz detaylar üzerine bizi bilgilendirin.
#3 Raporunuzu Oluşturalım
Cevaplarınızı tek tek kontrol ederek istediğiniz detayları da içeren raporumuzu oluşturalım.
#4 Koçluk Randevumuzu Oluşturalım
Raporumuzu sunduğumuz ve değerlendirmeler, reçeteler, ödevler içeren özel kurgulanmış tek seanslık koçluk seansımızı organize edelim.
Bugüne kadar anlatmadıklarınızı anlatmaya hazırsanız…
Kişilik Tarzı Envanteri
İş yapış biçiminiz, karar alış süreciniz gibi önemli faktörler üzerine önemli ipuçları veren bir anket
- Genel tutumlar
- Kişilik yapısı özeti
Etkileşim Envanteri
Kendinize hakimiyetiniz ve çevrenizle iletişiminiz üzerine sade ama etkili ipuçları veren bir anket.
- Kişisel farkındalık
- Sosyal beceriler
- Ekip uyumu
Yöneticilik Hamuru
Yönetici koltuğunda oturanların röntgenini çeken, ideal ekiplerin kurulmasına yönelik ilham veren bir anket
- Liderlik becerileri
- İstikrarlı yönetsel beceriler
- Vizyon becerileri
Tipolojinizin Detaylı Analizi
Geliştirdiğimiz yorumlama metodolojisi
iletişime geçmeniz yeterli. Böylece hem sorularınız varsa cevaplayabiliriz hem dilediğiniz detayları öğrenebilir ve raporumuzu özellikle o açılardan ortaya çıkarabiliriz.
Bu detayları iletişim üzerinden paylaşabileceğiniz gibi, analiz parametrelerinden bazılarını paylaştığımız formumuzu da doldurabilirsiniz.
- Cevapları tek tek yorumlayarak değerlendiriyoruz.
- Dilerseniz analiz detaylarıyla ilgili seçenekler üzerinden rapor oluşturabiliyoruz.
Yıllara dayanan deneyimden birkaç yorum
"%80 doğru tespitler diye düşündüğüm bir rapor ulaştı bana, ancak sonuçları beraber yorumladığımızda aslında %100 nokta atışı tespitler yaptıklarını gördük. Testlerde sorulmamış soruların vermediğimiz cevaplarını yorumlarda görebiliyoruz ve iş yapış şeklimde gözden kaçırdığım şeyler olduğunu acı bir şekilde anladım. Bu testlerin ve raporun en büyük faydası, diğer hizmet aldığım testlere kıyasla sağlam bir reçete de veriyor olması. Terfi hazırlığında bana çok büyük ivme kattığı için teşekkür ederim."
‘’Kavgamızın eksik olmadığı ortaklar kurulunun raporlar sayesinde röntgenini çektik. Pozisyonlarımızı gözden geçirdik ve ivme kazandık. Dağılma sürecinden inovatif büyümeye geçiş için birebir.’’
Süreklilik ve Sürdürülebilirlik için Kritik Çözümler
Tekrar eden problemler, korkutucu sürprizler, hazırlık yapılamamış gelişmeler ve çok daha fazlası için yetkin Innomind Strateji Ajansı uzman havuzumuz, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’ndan 8, 9, 12 ve 16. maddeleri benimseyerek operasyonlarına yansıtır. Katı şekilde uyguladığımız etik kodlarımızı inceleyebilirsiniz.
- SDG #8: İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme Amacı: Sürdürülebilir ekonomik büyüme, tam ve üretken istihdam ve insana yakışır iş koşulları sağlamak.
- SDG #9: Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı Amacı: Dayanıklı altyapılar kurmak, kapsayıcı ve sürdürülebilir sanayileşmeyi desteklemek ve inovasyonu teşvik etmek.
- SDG #12: Sorumlu Tüketim ve Üretim Amacı: Sürdürülebilir tüketim ve üretim kalıplarını sağlamak.
- SDG #16: Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar Amacı: Barışçıl ve kapsayıcı toplumlar inşa etmek, herkes için adaleti sağlamak ve her seviyede hesap verebilir, etkili ve kapsayıcı kurumlar oluşturmak.
